Как искать работу эффективно

За поиски работы мы принимаемся в нескольких случаях: закончили институт, уволили, сократили, уволились по собственному желанию, мало платят, надоело и хочется роста. Как же найти работу быстро и с хорошей зарплатой? Рассказываем.

Определитесь со сферой

poisk raboty

Если вы ищете свою первую работу, подумайте, в какой сфере хотите работать? Возможно вы закончили педагогический институт, тогда почему бы не стартонуть с работы в школе. Да, поначалу платят мало, но с опытом увеличится и зарплата. А может быть через несколько лет вы откроете частную школу или перейдёте работать туда, где ваш труд оценят по достоинству.

Что касается заработка, то большие деньги водятся в диджитал, IT и продажах. Возможно вам придётся пройти дополнительные курсы. Если да, то не упускайте такой возможности. В будущем пригодится.

Выберите компанию

Чаще всего работу ищут на сайтах а-ля HH.RU. Что ж, это неплохой вариант, однако не самый эффективный. Попробуйте другие тематические сайты, например https://moskva.gorodrabot.ru/швея или даже такой нестандартный подход как связаться с руководителем напрямую, минуя форму на сайте. Ваша смелость, если не впечатлит, то наверняка заинтересует потенциального работодателя. Подготовьте резюме, представьте свои навыки в выгодном свете, выделите важное, будьте вежливы и доброжелательны.

Представьте, чем можете быть полезны компании

Специальность не имеет глобального значения. Вы всегда можете переквалифицироваться. Главное — приобретённые навыки и личностные характеристики. Смотрите видеоролики по теме, которая вас интересует. Читайте профессиональную литературу. Со временем вы начнёте разбираться в теории, а там и закрепите знания на практики. Важно положить начало.

Сколько и кому платят

Вчерашнему студенту и нынешнему стажёру, конечно же, сразу не предложат солидную зарплату. Нанимая сотрудника без опыта, работодатель рискует, так как у него не будет перед глазами рекомендаций и характеристик сотрудника с прошлой работы. Новоиспечённому работнику важно показать свои лучшие стороны, вести разговор в правильном русле, аргументировать ответы, показать готовность доводить дело до результата.

Также обратите внимание, что для крутых специальностей заработная плата почни не указывается. Вакансий без указаний зп пугаться не стоит. Все это можно обсудить на собеседовании с руководителем. Покажите, чего вы стоите и просите больше среднестатистической оплаты труда в вашей сфере.


Интересная модель? Поделитесь ею с другими:
Оставьте комментарий: